В ближайшее время документ будет представлен заинтересованным сторонам – крупным работодателям, органам исполнительной власти разных уровней. Кроме того, состоится его обсуждение с федеральными университетами.

Ход работы по подготовке кадровой стратегии обсудили сегодня на оперативном совещании в правительстве Архангельской области, которое провел глава региона Александр Цыбульский.

Заместитель председателя правительства Архангельской области Иван Дементьев доложил губернатору, что проект документа готов. В проекте стратегии определены главные цели и задачи, текущее состояние дел на рынке труда, дана оценка обеспеченности потребностей экономики и социальной сферы в квалифицированных специалистах, сформирована методологическая основа и представлен прогноз развития ситуации на период до 2028 года, определены приоритетные направления подготовки кадров, инструменты, с помощью которых возможно достичь поставленных целей.

В числе наиболее востребованных специалистов, которых Архангельская область планирует готовить не только для себя, но и для других территорий Арктической зоны РФ, на ближайшее время определены: учителя, врачи, медсестры, электро-газосварщики, электромонтеры, докеры, механизаторы, повара судовые, судоводители, водолазы.

Чтобы иметь наиболее точный прогноз развития кадровой ситуации, глава области поручил создать цифровую модель потребности отраслей региона. 

— При создании информационно-аналитической модели предлагаю взять за основу методику Минтруда РФ, а также положительный опыт других регионов страны, где такая практика уже существует, – сказал Александр Цыбульский.

По словам губернатора Архангельской области, разработка эффективной кадровой стратегии является обязательным условием успешного социально-экономического развития региона. 

Ответственным ведомством, аккумулирующим все направления в рамках реализации кадровой стратегии, определено министерство экономического развития, промышленности и науки Архангельской области.

Пресс-служба Губернатора и Правительства Архангельской области